九洲国际官网

为厚植九洲国际官网文化根基，援手新员工急剧读懂九洲国际官网集团发展脉络、了了职场行为准则、感触企业人文关切，6月25日，九洲国际官网集团2026年上半年新员工集中培训如期启幕。

本次培训选取“主会场+线上分会场”同步联动模式，主会场设于九洲国际官网大厦27层会议室，玉博城、大营贸易同步开设远程分会场，来自集团总部、贸易、地产板块各企业，入职未满一年的43名新员工齐聚一堂，共赴这场成长之约。

集团行政人力治理中心总监张良、办公室主任李伟东、人力资源部经理孔华戈出席本次培训，集团人力资源部安新巧主持培训活动。

上午8时，参训的新员工有序入场签到，8点10分培训正式拉开序幕。

开篇环节，趣味破冰互动环节瞬间点燃全场氛围。主持人安新巧和分会场组织人员同时组织现场参训的新员工随机分为7个幼组，发展“互荐同伴”与自告奋勇挑战赛。规定要求各人脱稿上台，先介绍身旁同事，再展示自身，清澈注明所属企业、部门与姓名。各组同伴抓紧5分殖辗书操练，从初见拘谨到相互提点、默契共同，上台展示时人人声音洪亮、自负风雅，在轻松的表白中突破陌生壁垒，拉近彼此距离。

紧随其后的抽签问答游戏将现场空气推向热潮。游戏工作签分为企业文化考题与暖心互动工作两类，新人顺次上台抽签参加。抽到考题的同伴现场作答集团发展史、企业文化、员工福利等主题知识点，抽钟装安全通过”工作的员工，顺次实现夸赞身边同事、大声呐喊“身为九洲国际官网人，我很高慢”等开心幼工作，欢声笑语贯通全场。各人在沉浸式趣味互动中服膺企业文化重点，于轻松氛围中实现初次团队融合。

互动环节过后，集团办公室主任李伟东带来《九洲国际官网文化宣贯及企业战术与发展》专题分享。

在九洲国际官网介绍环节，李伟东主任携带整幼我员一起旁观集团形象宣传片，镜头流转间，九洲国际官网三十余年深耕贸易运营、地产开发、金融投资三大板块的发展画卷缓缓铺展。从石家庄本土专业商城到跨区域布局的皮草、玉器产业，从城市住宅到文旅地产、金融业态，一幅幅实景画面、一段段发展故事，让新员工直观感触九洲国际官网跨越发展的雄厚实力与行业影响力，心中埋下对“九洲国际官网各人庭”的归属感。

紧接着，李伟东主任以功夫为脉络，娓娓路来1995年集团缔造以来五阶段发展史诗，详细介绍首创人、董事长、总裁及主题治理团队，深度解读“天适地载、大路源和”主题文化理想、“做受人尊敬、基业长青的卓越企业”雄伟愿景，以及“敬业、创新、贡献”的九洲国际官网心灵。他结合九洲国际官网电子城、九洲国际官网百货日化城、中国四会玉器博览城等六大商城的建设往事，分享一个个攻坚克难、启发市场的鲜活企业故事，活泼诠释独属于九洲国际官网人的“和心灵”，清澈勾画集团“贸易、地产、金融”鼎足之势的长远战术蓝图，让在场新人读懂企业初心、使命与“九洲国际官网梦”的深层内涵。

随后开启干货满满的新员工治理造度专项进建讲堂。

集团人力资源部经理孔华戈带来了与新员工息息有关的集团治理造度深度解读。重要萦绕办公礼节、会场规范、考勤休假、行为红线、薪酬福利、培训发展六大？橄晗覆鸾？谆昃斫岷险媸抵俺“咐，深刻浅出解说工装仪容尺度、商务沟通礼节规范、考勤纪律要求、请销假法式、旷工违纪措置规定、薪酬结构及核算周期等，沉点详细介绍了集团福利关切系统中的节日补助、退休养老保险基金、公费体检、成婚生育慰问等全方位暖心福利，同时详解线上进建平台“和私塾”的新员工的进建查核尺度、提升造就系统。授课尾声盛开自由答疑，针对补卡流程、薪资发放、假期申请等新人高频疑难逐一详细解答，将造度条文转化为切近员工日常的实用指引。

全数课程宣讲结束，集团行政人力治理中心总监张良总结点评。张总首先对整个新人鼓满积极的参训状态和今天的培训活动各项铺排组织工作赐与了充分注定，勉励每一位新九洲国际官网人深耕企业文化、严守规章造度，把“敬业、创新、贡献”的心灵融入日常工作。张总深刻介绍了九洲国际官网集团的人才选用与造就战术，同时激励各人善用集团美满的培训、提升、福利平台持续精进，急剧实现职场新人身份转变，将幼我梦想融入集团高质量发展大局，与企业同心相伴、共赴长远征程。

培训邻近尾声，整个新员工当真填写培训成效评估问卷，坦诚分享讲堂收成与优化建议，随后集体合影定格美好瞬间，本次新员工培训圆满收官。

这次培训以文化为纽带、以造度为标尺、以互动为桥梁，为新员工搭建起意识九洲国际官网、融入九洲国际官网、了了方向的成长平台。将来，九洲国际官网集团将持续常态化发展人才培训活动，不休美满全周期员工成长系统，以文化凝心、造度保险、福利暖心、发展励心，助力每一位九洲国际官网人在辽阔发展平台实现自我价值，携手奔赴基业长青的百年九洲国际官网愿景。